Formulár slúži na vytvorenie kúpnej zmluvy, na základe ktorej predávajúci ako člen pozemkového spoločenstva predáva svoj podiel na pozemkoch, ktoré sú súčasťou spoločnej nehnuteľnosti v správe pozemkového spoločenstva, inému členovi spoločenstva. Pri prevode podielu spoločnej nehnuteľnosti nesmie vzniknúť spoluvlastnícky podiel na spoločnej nehnuteľnosti, ktorému zodpovedá výmera menšia ako 2 000 m2. Nadobúdateľ vlastníckeho práva k podielu spoločnej nehnuteľnosti vstupuje do práv a povinností člena spoločenstva v rozsahu nadobúdaného podielu.

Dohodou o plnomocenstve udeľuje splnomocniteľ splnomocnencovi oprávnenie vykonávať v mene a na účet splnomocnenca konkrétne špecifikované právne úkony (nie na všetky právne úkony ako generálne plnomocenstvo), napr. vstupovať do právnych vzťahov, preberať záväzky, nadobúdať práva, nakladať s majetkom splnomocnenca, preberať jeho poštu, zastupovať splnomocnenca v konaní pred štátnymi orgánmi (napr. súdy, správne orgány a pod.), orgánmi samosprávy (obce, vyššie územné celky). Podrobnejšie vysvetlenie zmluvy v samotnom formulári. 

Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ  nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zárobkovou činnosťou sa rozumie akákoľvek zárobková činnosť bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa vykonáva (v pracovnom pomere, na základe dohody o vykonaní práce, zmluvy o dielo alebo živnostenského oprávnenia). Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.  

Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ  nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zárobkovou činnosťou sa rozumie akákoľvek zárobková činnosť bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa vykonáva (v pracovnom pomere, na základe dohody o vykonaní práce, zmluvy o dielo alebo živnostenského oprávnenia).

Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo porušil závažne pracovnú disciplínu. Zamestnávateľ nemôže okamžite skončiť pracovný pomer s tehotnou zamestnankyňou, so zamestnankyňou na materskej dovolenke alebo so zamestnankyňou a zamestnancom na rodičovskej dovolenke, s osamelou zamestnankyňou alebo s osamelým zamestnancom, ak sa stará o dieťa mladšie ako tri roky, alebo so zamestnancom, ktorý sa osobne stará o blízku osobu, ktorá je osobou s ťažkým zdravotným postihnutím. Môže však s nimi s výnimkou zamestnankyne na materskej dovolenke a zamestnanca na rodičovskej dovolenke z dôvodov uvedených v odseku 1 skončiť pracovný pomer výpoveďou.

Formulár slúži v súdnom konaní navrhovateľovi na vytvorenie písomnej žiadosti v prípade, ak zo strany súdu dochádza k prieťahom v konaní.

Nájomnou zmluvou sa prenajímateľ zaväzuje prenechať byt na užívanie na bližšie neurčenú dobu a nájomca sa zaväzuje platiť nájomné.

Predmetom zmluvy je záväzok zhotoviteľa zhotoviť pre objednávateľa (podnikateľa) dielo stavbu, zhotovené dielo odovzdať objednávateľovi a záväzok objednávateľa za zhotovené dielo zaplatiť zhotoviteľovi dohodnutú cenu. Túto zmluvu uzatvárajú dvaja podnikatelia.

Formulár slúži na vytvorenie písomného súhlasu vlastníka nehnuteľnosti so zriadením sídla spoločnosti v danej nehnuteľnosti.

Formulár slúži a vytvorenie písomnej zmluvy o prevode obchodného podielu v obchodnej spoločnosti. Prevodca touto zmluvou prevádza celý svoj obchodný podiel alebo jeho časť na inú osobu, ktorá môže ale nemusí mať v danej spoločnosti vlastný obchodný podiel.