Všetky

V tomto zozname sú zahrnuté dokumenty zo všetkých kategórií.

Žiadosť o vrátenie preplatku mzdy

Formulár slúži zamestnávateľovi na vytvorenie písomnej žiadosti o vrátenie preplatku mzdy.  Vrátenie neprávom vyplatených súm môže zamestnávateľ od zamestnanca požadovať, ak zamestnanec vedel alebo musel z okolností predpokladať, že ide o sumy nesprávne určené alebo omylom vyplatené, a to v lehote do troch rokov od ich výplaty.

1

Dohoda o vykonaní práce

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer, v prípade dohody u vykonaní práce ide o prácu, ktorý je vymedzená výsledkom. Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a rozsah práce. S mladistvým zamestnancom možno túto dohodu uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie. Tieto dohody nemožno uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona. 

1

Dohoda o spoločnej hmotnej zodpovednosti

Formulár slúži na vytvorenie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti medzi zamestnávateľom a viacerými zamestnancami. Dohoda o hmotnej zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách je často podmienkou výkonu niektorých pracovných činností alebo profesii. Dohodu može uzavrieť len zamestnanec, ktorý dosiahol vek 18 rokov.  Zverenými hodnotami sú veci určené na obech, najmä hotovostné peniaze, ceniny, tovar a pod. Zamestnanec na základe tejto dohody zodpovedá za schodok na zverených hodnotách, t.j. za rozdiel medzi skutočným stavom hodnôt zverených na vyúčtovanie a údajmi v účtovnej evidencii, o ktorý je skutočný stav nižší než stav účtovný. Dohodu môže uzavrieť riadny zamestnanec ako aj tzv. dohodár. 

1

Výpoveď zamestnávateľa z organizačných dôvodov

Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce, alebo sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce, alebo ak ide o zamestnanca zamestnávateľa, ktorý je agentúrou dočasného zamestnávania, ak došlo k skončeniu dočasného pridelenia pred uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu.

1

Zmluva o pôžičke

Na základe zmluvy o pôžičke poskytuje veriteľ dlžníkovi určitú sumu peňazí.

1

Zmluva o nájme nebytového priestoru na dobu neurčitú

Nájomnou zmluvou sa prenajímateľ zaväzuje prenechať nebytový priestor na užívanie na bližšie neurčenú dobu a nájomca sa zaväzuje platiť nájomné. Podrobnosti o nájme nebytového priestoru sú upravené zákonom č. 116/1990 Zb. o nájme a podnájme nebytových priestorov.

1

Predaj podielu na pozemkoch v Pozemkovom spoločenstve

Formulár slúži na vytvorenie kúpnej zmluvy, na základe ktorej predávajúci ako člen pozemkového spoločenstva predáva svoj podiel na pozemkoch, ktoré sú súčasťou spoločnej nehnuteľnosti v správe pozemkového spoločenstva, inému členovi spoločenstva. Pri prevode podielu spoločnej nehnuteľnosti nesmie vzniknúť spoluvlastnícky podiel na spoločnej nehnuteľnosti, ktorému zodpovedá výmera menšia ako 2 000 m2. Nadobúdateľ vlastníckeho práva k podielu spoločnej nehnuteľnosti vstupuje do práv a povinností člena spoločenstva v rozsahu nadobúdaného podielu.

1

Návrh na vklad do katastra pri prevode domu

Práva k nehnuteľnostiam zo zmlúv sa zapisujú do katastra vkladom. Prevod vlastníckeho práva k nehnuteľnosti (domu, bytu, pozemku) nadobúda právne účinky až rozhodnutím príslušného Okresného úradu, katastrálny odbor a povolení vkladu prevodu do katastra. Tento formulár slúži na vypracovanie návrhu na vklad prevodu práva k nehnuteľnosti do katastra nehnuteľností. Formulár je vhodné použiť  napr. v prípade kúpy/predaja alebo darovania nehnuteľnosti. 

1

Súhlas zamestnávateľa s výkonom inej zárobkovej činnosti zamestnanca

Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ  nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zárobkovou činnosťou sa rozumie akákoľvek zárobková činnosť bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa vykonáva (v pracovnom pomere, na základe dohody o vykonaní práce, zmluvy o dielo alebo živnostenského oprávnenia). Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.  

1

Nesúhlas zamestnávateľa s výkonom inej zárobkovej činnosti zamestnanca

Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ  nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zárobkovou činnosťou sa rozumie akákoľvek zárobková činnosť bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa vykonáva (v pracovnom pomere, na základe dohody o vykonaní práce, zmluvy o dielo alebo živnostenského oprávnenia).

1