Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ  nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zárobkovou činnosťou sa rozumie akákoľvek zárobková činnosť bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa vykonáva (v pracovnom pomere, na základe dohody o vykonaní práce, zmluvy o dielo alebo živnostenského oprávnenia). Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti. 

Nájomnou zmluvou sa prenajímateľ zaväzuje prenechať pozemok na užívanie nájomcovi a ten sa zaväzuje platiť nájomné.

Kúpnou zmluvou sa predávajúci zaväzuje odovzdať kupujúcemu predmet kúpy - hnuteľnú vec do vlastníctva a kupujúci sa zaväzuje prevziať predmet kúpy a zaplatiť predávajúcemu kúpnu cenu. Účelom kúpnej zmluvy je prevod vlastníckeho práva k hnuteľnej veci z predávajúceho na kupujúceho. Predmetom kúpnej zmluvy podľa tohto formulára je hnuteľná vec, nie byty, rodinné domy a iné stavby, pozemky. Rovnako formulár kúpnej zmluvy - hnuteľná vec nie je vhodný na predaj motorových vozidiel (viď kúpna zmluva - motorové vozidlo). Hnuteľnou vecou je napr. kus nábytku, alebo celá nábytková zostava, výrobné zariadenie, spotrebič, náradie a pod.  

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer, v prípade dohody u vykonaní práce ide o prácu, ktorý je vymedzená výsledkom. Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a rozsah práce. S mladistvým zamestnancom možno túto dohodu uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie. Tieto dohody nemožno uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona. 

Formulár slúži na vytvorenie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti medzi zamestnávateľom a viacerými zamestnancami. Dohoda o hmotnej zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách je často podmienkou výkonu niektorých pracovných činností alebo profesii. Dohodu može uzavrieť len zamestnanec, ktorý dosiahol vek 18 rokov.  Zverenými hodnotami sú veci určené na obech, najmä hotovostné peniaze, ceniny, tovar a pod. Zamestnanec na základe tejto dohody zodpovedá za schodok na zverených hodnotách, t.j. za rozdiel medzi skutočným stavom hodnôt zverených na vyúčtovanie a údajmi v účtovnej evidencii, o ktorý je skutočný stav nižší než stav účtovný. Dohodu môže uzavrieť riadny zamestnanec ako aj tzv. dohodár. 

Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom. Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje. Formulár slúži zamestnancovi na vytvorenie písomnej žiadosti o skočenie pracovného pomeru dohodou.

Kúpnou zmluvou sa predávajúci zaväzuje odovzdať kupujúcemu motorové vozidlo do vlastníctva a kupujúci sa zaväzuje prevziať predmet kúpy a zaplatiť predávajúcemu kúpnu cenu. Účelom kúpnej zmluvy je prevod vlastníckeho práva k vozidlu z predávajúceho na kupujúceho. Predmetom kúpnej zmluvy podľa tohto formulára je vozidlo, nie iná hnuteľná vec,  byty, rodinné domy a iné stavby či pozemky. 

Na základe zmluvy o pôžičke poskytuje veriteľ dlžníkovi určitú sumu peňazí.

Nájomnou zmluvou sa prenajímateľ zaväzuje prenechať nebytový priestor na užívanie na bližšie neurčenú dobu a nájomca sa zaväzuje platiť nájomné. Podrobnosti o nájme nebytového priestoru sú upravené zákonom č. 116/1990 Zb. o nájme a podnájme nebytových priestorov.

Dohoda rodičov o výkone rodičovských práv a povinností prichádza do úvahy v prípade, ak rodičia maloletého dieťaťa spolu nežijú, s výnimkou prípadu rozvedených manželov, kedy otázka výkonu rodičovských práv a povinností je riešená v samotnom rozvodovom konaní. Táto dohoda môže prichádzať do úvahy bez ohľadu na to, či rodičia maloletého dieťaťa sú manželmi alebo nie. Základným predpokladom pre to, aby rodičia maloletého dieťaťa mohli túto dohodu uzatvoriť, je, že spolu nežijú. Pre úplnosť treba ešte dodať, že nie vo všetkých prípadoch, ak rodičia maloletého dieťa spolu nežijú, je potrebné túto dohodu uzatvárať. Oddelené bývanie jedného z rodičov napr. z dôvodu lepšieho pracovného uplatnenia alebo výkonu trestu, ak je predpoklad, že rodičia po uplynutí trestu budú žiť spolu, ešte nie je dôvodom na uzatváranie tejto dohody.

Dohoda o výkone rodičovských práv a povinností podlieha schváleniu súdom, bez ktorého je nevykonateľná. Súd pri schválení postupuje obdobne ako pri rozhodovaní o výkone rodičovských práv a povinností pri rozvode manželstva.